在萨斯喀彻温，工人可以有理由或无理由被解雇。
解雇工人必须向他们提供书面通知。如果没有通知，雇主必须支付与通知中员工应得薪酬同样数量的薪酬。如需了解有理由解雇和无理由解雇的更多信息，请访问“了解更多”页面。
解雇员工的正当理由一般包括员工不当行为。雇主需承担举证的责任。雇主提出的正当理由必须能够证明员工的不当行为足够严重，以证明立即解雇是合理的措施。雇主必须能够在客观的标准上证明员工的不当行为。
解雇员工时，如果没有工作通知，雇主可以向员工支付工资。支付的数量必须与通知中员工应得数量相等。
必须在14天之内支付工资以替代通知。如果在14天期间支付，雇主必须支付当天的工资。
如果发生下面的情况，不需要支付工资以替代通知：