在工作上受伤吗？
什么情况能被认定为工作场地伤害？
工作伤害是工作相关事件导致的结果，导致受害人需要接受医疗或有一段时间无法工作。工人薪酬委员会在个人基础上认定工作伤害，但大多数情况下，需要对工人在工作场所或业务范围内工作时受到的伤害给与补偿。这包括工作引起的职业病。
工人薪酬委员会（WCB）是什么？
工人薪酬委员会（WCB）是一个独立机构，管理萨斯喀彻温的工人薪酬系统。WCB在被称为《工人薪酬法案，2013》的省级法律规定下运作。WCB由董事会管理，董事会由一个主席和董事会成员组成，他们代表工人和雇主。他们要确保WCB的政策符合法案规定，他们还会考虑为工人利益向法院上诉。首席执行官管理WCB的日常运作。
工人薪酬委员会是一个保险系统，由雇主筹集资金支付工人工作场所伤害。它是一个不追究过失的系统。这意味着，工人获取收益时无需证明是谁的过失。受伤的工人得到他们需要的经济援助和医疗。他们不需要为这些收益支付费用，也不需要为获得赔偿而起诉雇主。
我的雇主和我是否能达成协议，不要报告我受的伤害？
不能。法律要求你和你的雇主向WCB报告所有需要医疗看护的伤害，即使你并没有因为受伤而耽误工作。任何就不报告伤害达成的协议都是违法的。并且要求医疗服务提供方向WCB报告他们进行诊疗的所有工作伤害。
如果你在工作中受伤，必须立即做3件事：
- 立即寻求医疗看护，如果可以，你的雇主必须提供适当的急救，或安排交通车辆将你送到最近的健康护理机构，这样你能接受来自健康护理专业人员的治疗。
- 向雇主报告你受的伤害，让雇主尽可能及时了解事故详情，如果可能的话，最好在事故发生几小时内。开始讨论你返回工作的事宜，如果需要的话，修改工作计划。
- 向WCB报告你的伤害，填写完整W1表格。
可以在这个网址找到并填写表格：https://myaccount.wcbsask.com/online-services/report-an-injury-w1
在此处可找到表格的打印副本：http://www.wcbsask.com/wp-content/uploads/2013/11/W1-WrkFrm.pdf
请将填完的表格寄到下列地址：
SK S4P 4L1，里贾纳市，斯卡斯街道，200-1881
你也可以电话联系WCB，通过这种方式填写表格：
1.800.787.9288，这样WCB的代表会记录你的信息，并为你填好表格。
WCB为不说英语的人提供翻译服务，通过电话提供。你与专案经理谈话之后，请立即通知WCB，你选择用英语之外的语言与他们通信。
W1表格
什么是W1表格？
填写W1表格时需要填写什么内容：
- 出生日期
- 社会保险号码
- 省级健康服务卡号码
- 雇主姓名、地址和电话号码
- 治疗你的伤害的健康护理人员姓名
W1过程：（见W1表格)
在WCB网站建立一个网上账户，这样你可以浏览你提交过的表格、查看你的支付情况、提交上诉，并更新个人信息。
你可以在这个网址创建网上账户：https://myaccount.wcbsask.com/online-services/account-registration
为创建网上账户，你需要：
- 一个有效的电子邮件地址（WCB可以通过你创建账户时使用的邮件地址与你联系，请注意定期检查你的电子邮件！）
提示
- WCB网上账户页面可能首先要求你接受免责声明
- 账户类型：选择受伤的工人（允许你提交并查看欠款情况）
- 账户信息:
- 你需要你的社会保险号码，或者你得到加拿大工作许可，该工作许可由加拿大移民、难民和公民管理局（IRCC）或加拿大公民和移民管理局（CIC）颁发
- 你可以在第二行填写你的省级健康服务卡号码（萨斯喀彻温的省级健康卡见下图）
- 以年，月，日的形式，列出你的出生日期。
- 联系信息
- 提供有效的电子邮件地址（WCB会用这个电子邮件地址与你联系，请定期检查邮件）
- 为你的账户设置一个密码
- 填写你的名和姓
- 至少填写一个电话号码
网上、电话提交W1表格，或邮寄表格副本之后，由WCB处理赔偿事宜。会有一个专案经理与你联系，由你、你的雇主、WCB和你的健康护理提供者合作处理该案例。
受伤工人将能获得怎样的赔偿？
为工人提供的伤害补偿在个案基础上就事论事地处理，以满足受伤工人的个人需求，下面是一些关于WCB为受伤工人提供补偿的一般信息。
医疗费用：WCB可能会支付处方药费用、医院护理和医疗费用。WCB已经委派心理学家，帮助并治疗在工作场所受伤而产生精神健康问题的工人。受伤的工人可以选择接受萨斯喀彻温任何有资质的健康护理专业人员的医疗护理。WCB为受伤工人提供分散的、及时的、协调的健康护理，使用覆盖全省的评估团队和治疗中心网络。所有与受伤有关的治疗和医院费用由我们直接支付。包括假肢、支架、整形外科和假肢辅助费用。如果按照处方和健康护理专业人员开出的其他医疗用品处方，受伤工人需支付现款，他们需要提交收据原件和申请福利的号码，我们收到后就会为他们支付费用。
差旅费：如果受伤工人必须离开自己住家社区接受医疗看护，WCB会为他们支付差旅费。
省外差旅费：如需接受省外医疗看护而产生现款支付费用，我们会支付适当的差旅费和生活费。工人离开本省之前需得到专案经理的同意，以确保可以收到后续赔偿。按照萨斯喀彻温的支付比率，向工人支付省外治疗费用，除非有其他特殊情况。
工资损失赔偿：如果工人从受伤日之后的一段时间，因为受伤而无法返回工作岗位，我们会支付工资损失赔偿。
对63岁或以上的工人，因为受伤而无法赚取全部或部分工资，从工资损失赔偿日期开始算起，最多只能接受两年的赔偿金。需要提供医疗证明。
康复：如果工人因为受伤引起的工作限制，而无法返回之前的工作，我们会支付工人搬家、更换车辆或改变工作场所的费用，以减少或补偿工作限制，使工人能返回工作。我们也提供职业咨询、找工作和职业培训的服务。
永久功能伤害赔偿（PFI）：如果工作伤害使工人的身体不能像伤害前一样正常工作，他们能得到永久功能伤害赔偿（PFI），并有资格得到一次总支付。获得永久功能伤害赔偿（PFI）的受伤工人可以每年得到独立津贴，帮助他们独立生活。这笔津贴是永久功能伤害赔偿的一部分。
65岁或以上的工人：工资单上65岁或以上的工人如果受伤，有资格获得赔偿。不考虑工人的年龄，如果所受伤害需要更多赔偿，我们会继续提供大部分赔偿。只对工资损失赔偿有限制。
死亡赔偿：如果工人在工作中死亡，或被发现死于工作场所，死于他或她工作过程中有权利进入的地方，我们可以假设工人的死亡与工作有关，除非有其他证据证明并非如此。死亡工人的家庭有资格获得相关赔偿，包括丧葬费和有限时间内的赔偿金：
与工人死亡相关的费用支出，包括丧葬费：一次总支付的葬礼费用。
配偶相关赔偿：工资损失赔偿、职业赔偿、退休赔偿和抚养子女赔偿
已死亡工人的配偶有资格获得与受伤工人一样的职业服务。包括：
职业咨询、职业评估和计划、包括学费、书本费、接受培训过程中的其他支出。
我们可以期待的赔偿
一般来说，WCB接受两种工人伤害索赔，有时间损失的伤害索赔，或无时间损失的伤害索赔。
有时间损失的案例
有时间损失的案例中，受伤工人在伤害发生日之后无法安全返回工作。
WCB搜集来自你、你的雇主和护理提供者的信息，以证实你的索赔申请。WCB回与你和你的雇主交流，无论接受或拒绝你的索赔申请，都会为你提供咨询。
你向WCB交送因受伤而发生医疗护理、医药处方和差旅费的收据。
WCB将会尽快接收收据，并向你支付费用。WCB在14天内向你支付工资损失赔偿，同时向你和你的雇主寄送信件，解释你的索赔申请执行情况。WCB为护理人员的服务支付费用。
你继续向WCB送交你的医疗护理、医药处方和差旅费收据。WCB为允许的医疗护理和差旅费向你支付赔偿。WCB每隔两周继续支付工资损失赔偿，直到你返回工作岗位。WCB继续为护理人员的服务支付费用。
WCB会检查你的医疗护理和工作健康状况。你、你的雇主、护理人员和WCB会为你返回工作制定计划。如果你的康复时间超过预期持续时间，或你的伤害比较严重，你的索赔申请会被重新评估为长期索赔，并会向专案经理团队提请处理。你与雇主、护理人员和WCB专案经理保持联系。WCB会写信件，告知你、你的雇主和护理人员，与索赔申请处理情况相关的信息。
无时间损失
WCB从你、你的雇主、护理人员处搜集信息，证实你的索赔申请。无论你的索赔被接受或被拒绝，WCB都会与你和你的雇主交流，为你提供建议。你向WCB交送因为受伤而发生的医疗护理、医药处方和差旅费收据。WCB接受收据，并为允许花费的费用而向你支付赔偿。
康复并返回工作岗位
研究表明，受伤的工人返回工作岗位的计划会改善治疗结果，工人在确定医疗安全状况之后尽快返回工作，对受伤之后的治疗有最大的积极效果。
什么是返回工作计划？
返回工作（RTW）计划，是主动的、正式的计划，帮助受伤工人继续工作或安全返回合适的工作岗位。它大概描述了如果发生伤害事件，工人、管理人员和其他组织内部人员需要采取的步骤。WCB返回工作计划是一种合作的努力，包括受伤工人、雇主、WCB代表、需要的健康护理专业人员。这种合作的方法创建了为每个案例定制的返回工作计划，并很大程度上改善了每个受伤工人的康复情况，让他们能返回常规工作岗位。