ما هي الاصابات التي يمكن اعتبارها اصابات عمل؟

.اصابة العمل هي اية اصابة تنتج عن اي حدث متعلق بالعمل والذي يستدعي الحاجة الى علاج طبي والابتعاد لفترة زمنية عن العمل. تدرس هيئة تعويض العمال كل اصابة عمل على اساس فردي ولكن في معظم الحالات يسري التعويض على الاصابات التي تحدث حينما يكون العامل موجودا في مكان العمل او في مبنى يعود للشركة التي يعمل فيها او اي عمل يخص الشركة. يشمل هذا اي مرض مهني ينتج عن

ما هي هيئة تعويض العمال؟

هيئة تعويض العمال (WCB) هي وكالة مستقلة مهمتها ادارة نظام تعويض العمال في ولاية ساسكاتشوان. تعمل هيئة تعويض العمال بموجب قانون اقليمي يعرف بقانون تعويض العمال لسنة 2013. يدير هيئة تعويض العمال مجلس يتكون من رئيس واعضاء هيئة يمثلون العمال واصحاب العمل. يكون واجبهم ضمان انسجام سياسات هيئة تعويض العمال مع مقتضيات القانون كما انهم ياخذون بنظر الاعتبار استئناف القرارات. تكون مهمة الرئيس التنفيذي ادارة العمليات اليومية لهيئة تعويض العمال.

كما وتعتبر هيئة تعويض العمال نظام ضمان لتعويض اصابات العمل يقوم بتمويلها اصحاب العمل وهو نظام لا يستدعي اثبات من المخطئ. يعني هذا بانه لا يتوجب اثبات من المخطئ لكي يستلم العامل المصاب التعويض. يستلم العمال المصابون المساعدات المادية والعلاج الطبي الذي يحتاجون اليه. ليس المطلوب من العمال ان يدفعوا لقاء هذه المنافع وليست هنالك حاجة لان يقاضوا اصحاب العمل للحصول عليها.

هل يمكن ان اتفق مع صاحب العمل على عدم التبليغ عن اصابتي؟

كلا. يتوجب عليك وعلى صاحب العمل بموجب مقتضيات القانون ابلاغ هيئة تعويض العمال عن اية اصابة تستلزم عناية طبية حتى لو لم تستدع الاصابة غيابك عن العمل. ان اي اتفاق بعدم التبليغ عن اصابة عمل يعتبر عملا مخالفا للقانون. يتوجب على الاشخاص الذين يقدمون الرعاية الصحية ابلاغ هيئة تعويض العمال عن اية اصابة عمل يقومون بعلاجها.

الخطوات الواجب اتباعها حال تعرضك للاصابة في موقع العمل:

الحصول على العلاج الطبي فورا, يتوجب على صاحب عملك ان يوفر اسعافات اولية مناسبة في حالة توفرها او ان يرتب وسيلة نقل لاقرب وحدة عناية صحية لكي تحصل على علاج من شخص مؤهل من ذوي الاختصاصات الطبية.
ابلاغ صاحب عملك عن الاصابة التي تعرضت لها, قم بابلاغ صاحب عملك عن الحادث باسرع وقت ممكن, خلال ساعات ان امكن. ابدأ بمناقشة موعد عودتك للعمل او خطة تعديل مهام عملك اذا تطلب الامر ذلك.
ابلاغ هيئة تعويض العمال عن اصابتك باملاء استمارة W1 . يمكن ايجاد الاستمارة واملائها على الرابط التالي:

https://myaccount.wcbsask.com/online-services/report-an-injury-w1

: https://myaccount.wcbsask.com/online-services/report-an-injury-w1

كما يمكن ايجاد نسخة مطبوعة من الاستمارة على الرابط التالي:

يرجى ارسال الاستمارات المملوءة بالبريد الى العنوان التالي:

: http://www.wcbsask.com/wp-content/uploads/2013/11/W1-WrkFrm.pdf

200-1881 Scarth Street

Regina, SK S4P 4L1
يمكنك ايضا املاء الاستمارة عن طريق الاتصال هاتفيا بهيئة تعويض العمال على الرقم التالي:
1.800.787.9288 وسيقوم احد موظفي هيئة تعويض العمال باخذ معلوماتك واملاء الاستمارة نيابة عنك.

توفرهيئة تعويض العمال خدمات ترجمة للاشخاص الذين لا يتكلمون اللغة الانكليزية بصورة جيدة حيث يتم تقديم هذه الخدمة عبر الهاتف. قم باخبارهيئة تعويض العمال حالما تبدأ بالتحدث الى الشخص المسؤول عن ملفك بانك تفضل التواصل معهم بلغة اخرى عدا اللغة الانكليزية.

The WCB offers translation services for folks that have English as an additional language, this service is offered over the phone. Notify the WCB as soon as you speak with a case manager that you would prefer to correspond with them in a language other than English
.

استمارات W1:

ما هي استمارة W1؟

ما المعلومات التي تحتاجها لاملاء استمارة W1؟

- تأريخ ميلادك
رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك
رقم بطاقة الصحة الاقليمية العائدة لك
اسم الشركة التي تعمل بها وعنوانها ورقم الهاتف
- اسم الشخص المختص او الجهة الصحية التي تقوم بعلاج اصابتك

اجراءات املاء استمارة W1: (انظر الى استمارة W1)

قم بانشاء حساب على الموقع الالكتروني لهيئة تعويض العمال مما سيسمح لك بمراجعة الاستمارات التي قدمتها ومشاهدة المبالغ التي دفعت لك وتقديم الطعون وتحديث معلوماتك الشخصية.

يمكنك انشاء حساب على الموقع الالكتروني في الرابط التالي: https://myaccount.wcbsask.com/online-services/account-registration

اجل انشاء حساب على الموقع الالكتروني فانك تحتاج الى:

عنوان بريد الكتروني فعال (يمكن لهيئة تعويض العمال ان تستخدم عنوان البريد الالكتروني الذي استخدمته لانشاء الحساب للتواصل معك, لا تنس ان تفتح البريد الالكتروني بانتظام)

الخطوات المطلوبة لانشاء الحساب:

سيظهر طلب على صفحة حسابك الخاص بهيئة تعويض العمال بان تقبل تنازلا
نوع الحساب: قم باختيار عامل مصاب (سيسمح لك هذا بان تقدم الطلب و تتابع معلومات الطلب)
المعلومات المتعلقة بالحساب:
تحتاج لرقم الضمان الاجتماعي الخاص بك اواذا كنت موجودا في كندا بصفة عامل اجنبي وتحمل ترخيص عمل صادر من وزارة الهجرة واللاجئين والجنسية الكندية (IRCC) او من وزارة الهجرة والجنسية الكندية (CIC)
يمكنك ادخال رقم بطاقة الخدمات الصحية الاقليمية في السطر الثاني (انظر نموذج بطاقة الخدمات الصحية الاقليمية ادناه)
ادخل تأريخ ميلادك ابتداءا بالسنة وثم الشهر واليوم
معلومات الاتصال:
قدم عنوان بريد الكتروني نافذ (تستخدم هيئة تعويض العمال عنوان البريد الالكتروني للتواصل معك, لا تنس ان تفتح البريد الالكتروني بانتظام)
قم بانشاء كلمة سر لحسابك
قم بكتابة اسمك ولقبك
ادخل رقم هاتف واحد على الاقل

بعد اكمالك استمارة W1 وتقديمها سواءا الكترونيا او هاتفيا او ارسالها بالبريد الاعتيادي تقوم هيئة تعويض العمال بتمشية الطلب. يقوم الموظف المسؤول عن الملف بالاتصال بك حيث ان تمشية المعاملة تتطلب تدخل جميع الاطراف بضمنها انت وصاحب عملك و هيئة تعويض العمال والجهة او الجهات التي تقدم الخدمات الصحية لك.

ما هي التعويضات التي يحصل عليها العمال المصابون؟

يتم تقييم استحقاق العمال للتعويضات حسب احقية الشخص مقدم الطلب لتلبية الاحتياجات الفردية للعامل المصاب, ادناه بعض المعلومات العامة عن التعويضات التي تقدمها هيئة تعويض العمال للعمال المصابين.

تكاليف العلاج الطبي: يمكن لهيئة تعويض العمال ان تدفع تكاليف الادوية التي يصفها الطبيب و تكاليف الاقامة والعلاج في المستشفى. هنالك اطباء نفسيون معتمدون من قبل هيئة تعويض العمال يساعدون في علاج العمال الذين يعانون من مشاكل نفسية نتجت عن اصابات عمل. يمكن للعمال المصابين ان يختاروا تلقي العلاج الطبي من اي شخص او جهة طبية مجازة لممارسة المهنة في ولاية ساسكاتشوان. تقوم هيئة تعويض العمال بتقديم عناية طبية غير مركزية وسريعة ومنسقة للعمال المصابين باستخدام شبكة من فرق التقييم ومراكزعلاج في كافة انحاء الولاية. تقوم الهيئة بدفع كافة تكاليف العناية الطبية والاقامة في المستشفى بشكل مباشر. يشمل هذا الاطراف الصناعية والدعامات وادوات تقويم العظام والاعضاء الصناعية. عند قيام العامل المصاب بدفع تكاليف الوصفات الطبية والمعدات الطبية التي يصفها له الطبيب او الجهة الطبية من جيبه الخاص, تقوم الهيئة بتعويضه حينما يرفق وصولات الدفع الاصلية مع رقم الشكوى التي قدمها العامل.

تكاليف السفر: يمكن لهيئة تعويض العمال ان تغطي تكاليف سفرالعامل المصاب اذا استدعت حالته السفر خارج مدينته لتلقي العلاج الطبي.

السفر خارج الولاية: تقوم الهيئة بتغطية تكاليف السفر والاقامة المناسبة في حالة دفع العامل المصاب لمصاريف العلاج خارج الولاية من جيبه الخاص. يتوجب على العامل استحصال موافقة الموظف المسؤول عن ملفه قبل مغادرة الولاية لضمان استمرار منافع التعويض. يتم دفع تكاليف العلاج خارج الولاية بمبلغ يساوي تكاليف العلاج في ولاية ساسكاتشوان باستثناء بعض الظروف الخاصة.

تعويض الاجر المفقود: يتم دفع مبلغ لتعويض الاجر المفقود في حالة عدم تمكن العامل من العودة لعمله نتيجة لاصابته مهما كان طول الفترة الزمنية بعد يوم تعرضه للاصابة.

يتم دفع تعويضات الاجر المفقود للعمال الذين يزيد عمرهم عن 63 عاما لفترة لا تتجاوز السنتين من تاريخ بدء دفع تعويضات الاجر المفقود بافتراض ان العامل لا يتمكن من اكتساب كل او جزء من دخله بسبب اصابته, يتطلب هذا تأييدا من جهة طبية مختصة.

اعادة التأهيل: في حالة تعذر عودة العامل لممارسه عمله السابق بسبب قيود عمل ناتجة عن الاصابة فيمكن للهيئة ان تدفع تكاليف التغييرات المطلوب اجراؤها في منزل او سيارة او مكان عمل العامل لتقليل او ازالة هذه القيود ولتمكين العامل من العودة لعمله. يمكن للهيئة ان تقدم خدمة الاستشارة المهنية و البحث عن عمل والتدريب المهني ايضا.

تعويضات الاعاقة الجسدية الدائمة (PFI): في حالة سببت اصابة عمل اعاقة لعضو من اعضاء جسم العامل بحيث انه لا يعمل بنفس الطريقة التي كان يعمل بها قبل الاصابة فيمكن ان تطلق على هذه الحالة اعاقة جسدية دائمة ويستحق العامل في هذه الحالة تعويضا ماديا بشكل مبلغ مقطوع. يمكن للعمال المصابين باعاقة جسدية دائمة الحصول على علاوة سنوية لمساعدتهم في العيش باستقلالية. تشكل هذه العلاوة نسبة مئوية من مكافأة الاعاقة الجسدية الدائمة.

العمال الذين تتجاوز اعمارهم 65 عاما: يستحق العمال الذين تتجاوز اعمارهم 65 عاما والذين يتلقون اجورا لقاء عملهم تعويضات في حالة اصابتهم. يستمر صرف معظم التعويضات اذا تطلبت حالة الاصابة ذلك بغض النظر عن عمر العامل. الاستثناء الوحيد هو تعويض الاجر المفقود.

تعويضات الوفاة: في حالة وفاة العامل اثناء عمله او اذا وجد ميتا في مكان العمل وفي منطقة يحق للعامل التواجد فيها كجزء من واجبه المهني فيتم الافتراض بان الوفاة نتجت عن العمل مالم يثبت عكس ذلك. يمكن لعائلة العامل المتوفى ان تستحق تعويض عن المصاريف المتعلقة بوفاة العامل وبضمنها تكاليف الجنازة وتعويضات لفترة محدودة:

المصاريف الخاصة بوفاة العامل وبضمنها الجنازة: يتم دفع مبلغ مقطوع لورثة العامل المتوفى للمساعدة في دفع تكاليف الجنازة.

التعويضات الزوجية: وتشمل تعويضات الاجر المفقود و التعويضات المهنية وتعويضات التقاعد وتعويضات للاطفال غير البالغين.

يمكن لزوجة العامل المتوفى ان تستحق نفس خدمات التشغيل المتوفرة لعامل مصاب وتتضمن:

- الاستشارة المهنية
- تقييم وتخطيط الحياة المهنية وتشمل اجور الدراسة والكتب والرسوم والمصاريف الاخرى طالما ان الشخص مسجل في برنامج تدريب معتمد.

ما الذي تتوقعه:

يوجد في العادة نوعان من شكاوى اصابات العمل تقبلها هيئة تعويض العمال: شكاوى تعويضات اصابة ينتج عنها فقدان وقت عمل وتعويضات اصابة لا ينتج عنها فقدان وقت عمل.

ما الذي تتوقعه:

حالات فقدان وقت عمل:

حالات فقدان وقت عمل هي الحالات التي لا يتمكن العامل المصاب فيها من العودة بسلامة لمزاولة عمله في اليوم الذي يلي يوم حصول الاصابة.

تقوم هيئة تعويض العمال باستحصال معلومات منك ومن صاحب عملك ومن الجهة التي قدمت العناية الطبية لك للتأكد من صحة الشكوى. تتصل هيئة تعويض العمال بك وبصاحب عملك لاخبارك فيما اذا كانت الشكوى قد قبلت او رفضت.

يتطلب منك ارسال وصولات المصاريف الطبية و الادوية وتكاليف السفر التي قمت بدفعها نتيجة لاصابتك.

تقوم هيئة تعويض العمال بعد استلام الوصولات بتسديد المبلغ الذي قمت بانفاقه لك باسرع وقت ممكن. ترسل الهيئة الدفعة الاولى من مقدار الاجر المفقود خلال اربعة عشر يوما مرفقة برسائل لك ولصاحب عملك تشرح فيها الاجراءات التي تم اتخاذها بخصوص شكواك. كما تقوم الهيئة بدفع تكاليف العلاج الطبي للجهة التي قدمت لك العلاج.

تواصل انت ارسال الوصولات الخاصة بالمواد الطبية ووصفات العلاج ومصاريف السفر الى هيئة تعويض العمال. ترسل لك الهيئة مدفوعات لقاء التكاليف الطبية وتكاليف السفر المسموح بها. تستمر الهيئة بدفع تعويضات الاجر المفقود كل اسبوعين لحين عودتك لمزاولة عملك كما تستمر الهيئة بدفع المصاريف الطبية للجهة التي تقدم لك الخدمات الطبية.

تراجع هيئة تعويض العمال تأثيرالعلاج الطبي على حالتك الصحية ومدى ملائمتك للعودة لممارسة العمل. تقوم انت وصاحب عملك و الجهة التي تقدم لك العلاج الطبي وهيئة تعويض العمال بالتخطيط لعودتك لممارسة عملك. في حالة تجاوز فترة شفائك المدة المتوقعة او اذا كنت في وضع صحي حرج فسيتم اعتبار حالتك طويلة الامد ويحال ملف شكواك الى فريق ادارة ملف جديد. تبقى انت على اتصال بصاحب عملك وبالجهة التي تقدم لك الخدمات الطبية والموظف المسؤول عن ملفك في هيئة تعويض العمال وتقوم هيئة تعويض العمال باطلاعك واطلاع صاحب عملك والجهة التي تقدم لك الخدمات الطبية بارسال رسالة عن التطورات الخاصة بملفك.

حالات عدم فقدان وقت عمل:

تقوم هيئة تعويض العمال باستحصال معلومات منك ومن صاحب عملك ومن الجهة التي قدمت العناية الطبية لك للتأكد من صحة الشكوى. تتواصل هيئة تعويض العمال معك ومع صاحب

عملك لاخبارك عما اذا كانت شكواك قد تم قبولها ام لا. ترسل انت وصولات المصاريف الطبية ومصاريف الادوية والسفر

والتي قمت بدفعها بسبب اصابتك الى هيئة تعويض العمال. تستلم الهيئة الوصولات وتقوم بدفع المبالغ المسموح بها لك.

التعافي والعودة للعمل:

اثبتت الدراسات بان التخطيط المناسب للعودة للعمل يحسن نتائج العودة للعمال المصابين, فالعمال الذين يعودون لعملهم حالما تسمح حالتهم الطبية بذلك تكون نتائج عودتهم ايجابية بعد اصابتهم في موقع العمل

ما هو برنامج العودة للعمل؟

يمكن تعريف برنامج العودة للعمل على انه خطة استباقية ومنهجية تساعد العمال المصابين بالبقاء في العمل او العودة بسلامة لاداء عمل مناسب. تحدد الخطة الخطوات الواجب اتخاذها من قبل العمال ومشرفيهم والاشخاص الاخرين في مكان العمل حال حصول الاصابة. تعتبر برامج العودة للعمل الخاصة بهيئة تعويض العمال مسعى مشتركا يشمل العامل المصاب وصاحب العمل وممثل عن هيئة تعويض العمال و مختصين من ذوي المهن الطبية. ينشئ هذا المسعى المشترك برامج شخصية للعودة للعمل تناسب كل حالة خاصة وتزيد بشكل كبير من فرص الشفاء والعودة لاداء الواجبات الاعتيادية ان امكن لكل عامل مصاب.