工作日程一般指安排工人每周工作几天，每天工作几小时。
雇主必须告知工人，在至少一周时间内，工作何时开始何时结束。
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雇主必须告知工人，在至少一周时间内，工作何时开始何时结束。
通知应该是：
通知必须在工作日程开始前一周内发布，如需改变日程，雇主必须至少提前一周发布通知。如发生意料之外的、不寻常的、或紧急情况，不适用提前一周通知的规定。
常规情况下每周工作40小时。雇主可以选择工作日程，每天工作8小时，工作5天；或每天10小时，工作4天。
工人有资格在24小时内的任意时段，获得连续8小时的休息时间。工人必须得到这一休息时间，除非有紧急情况发生。
零售行业的工人每七天可以得到连续两天的休息时间，其中一天最好是周六或周日。在零售行业，连续两天的休息时间不适用于：