日程安排

这是什么?

工作日程一般指安排工人每周工作几天,每天工作几小时。

标准是什么?

雇主必须告知工人,在至少一周时间内,工作何时开始何时结束。

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雇主必须告知工人,在至少一周时间内,工作何时开始何时结束。

通知应该是:

  • 只对员工个人发布;
  • 张贴在工作场所;
  • 发布在安全的网站,员工可以进入访问;
  • 以任何其他形式发布,告知员工日程安排。

通知必须在工作日程开始前一周内发布,如需改变日程,雇主必须至少提前一周发布通知。如发生意料之外的、不寻常的、或紧急情况,不适用提前一周通知的规定。

工作时间

常规情况下每周工作40小时。雇主可以选择工作日程,每天工作8小时,工作5天;或每天10小时,工作4天。

休息时间

工人有资格在24小时内的任意时段,获得连续8小时的休息时间。工人必须得到这一休息时间,除非有紧急情况发生。

零售行业的工人每七天可以得到连续两天的休息时间,其中一天最好是周六或周日。在零售行业,连续两天的休息时间不适用于:

  • 少于10名员工的企业;
  • 员工每周工作时间少于20小时。

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