يشير جدول العمل عموما الى ايام الاسبوع والساعات اليومية المتوقع من العامل ان يتواجد خلالها في موقع العمل.
يجب على صاحب العمل ابلاغ الموظف قبل فترة لا تقل عن اسبوع عن وقت بدء وانتهاء عمله. لمزيد من المعلومات بخصوص اشعار تغيير جدول العمل واوقات الاستراحة نرجو الاطلاع على صفحة معلومات اضافية.
يجب على صاحب العمل ابلاغ الموظف قبل فترة لا تقل عن اسبوع عن وقت بدء وانتهاء عمله. يمكن تبليغ الموظف عن طريق:
يجب ان يتم نشر التبليغ قبل اسبوع من بدء جدول العمل على الاقل كما يجب على صاحب العمل ابلاغ الموظف عن اي تغيير في جدول العمل قبل فترة لا تقل عن اسبوع. لا تنطبق قاعدة التبليغ قبل اسبوع في الظروف غير المتوقعة وغير الاعتيادية وحالات الطوارئ.
الساعات: يتكون اسبوع العمل الاعتيادي من 40 ساعة. يمكن لصاحب العمل ان يختار بين 5 ايام عمل تتكون من 8 ساعات يوميا او اربعة ايام عمل تتكون من 10 ساعات يوميا خلال جدول العمل الاسبوعي.
يتكون اسبوع العمل الاعتيادي من 40 ساعة. يمكن لصاحب العمل ان يختار بين 5 ايام عمل تتكون من 8 ساعات يوميا او اربعة ايام عمل تتكون من 10 ساعات يوميا خلال جدول العمل الاسبوعي.
يستحق الموظف فترة استراحة تمتد لثماني ساعات متواصلة خلال 24 ساعة من العمل. يجب ان يتمتع الموظف بفترة الاستراحة المشار اليها ما لم تكن هنالك حالة طوارئ.
يستحق العاملون في قطاع بيع التجزئة يومي اجازة متتاليين كل سبعة ايام على ان يكون احدها يوم سبت او يوم أحد ان امكن. لا تنطبق اجازة اليومين المتتاليين على:
يمكن الحصول على المزيد من المعلومات في الرابط ادناه: